La violencia y el acoso en el mundo del trabajo constituyen un escenario de vulneración que afecta la dignidad, la salud y la estabilidad laboral de las personas trabajadoras, particularmente de las mujeres, quienes enfrentan mayores riesgos de discriminación y violencia en el empleo debido a desigualdades estructurales de género.
En este contexto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, el primer instrumento internacional que reconoce explícitamente el derecho de toda persona a desempeñar su trabajo en entornos libres de violencia y acoso. Este convenio define estas conductas como prácticas que pueden causar daño físico, psicológico, sexual o económico, y establece la responsabilidad de los Estados de prevenirlas, sancionarlas y garantizar mecanismos de protección para las víctimas.
La ratificación del Convenio 190 por El Salvador en 2022 representa un paso relevante en el fortalecimiento del marco de protección de los derechos laborales, al incorporar estándares internacionales para la prevención de la violencia laboral y el acoso en el empleo.
Este instrumento se articula con la normativa nacional vigente. La Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV) reconoce la violencia laboral como una forma de violencia contra las mujeres, estableciendo obligaciones estatales de prevención, atención y sanción. Este reconocimiento permite comprender la violencia en el trabajo como parte de un fenómeno sistémico vinculado a la desigualdad de género.
Asimismo, el Código de Trabajo, en su artículo 29 numeral 5°, establece la obligación del empleador de guardar a las personas trabajadoras la debida consideración y respeto a su dignidad personal, principio fundamental para la prevención de la violencia y el acoso en el ámbito laboral.
La articulación entre el Convenio 190, la LEIV y el Código de Trabajo fortalece la base jurídica para la prevención de la violencia laboral contra las mujeres y contribuye a la promoción de relaciones laborales basadas en la dignidad, la igualdad y el respeto de los derechos humanos.
Este audiovisual, producido por la Asociación Mujeres Transformando, forma parte de los esfuerzos del Observatorio de Violencia contra las Mujeres por difundir información accesible sobre derechos laborales y violencia de género en el ámbito del trabajo.
