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Convenio 190 de la OIT, un marco normativo de protección frente a la violencia laboral

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo constituyen un escenario de vulneración que afecta la dignidad, la salud y la estabilidad laboral de las personas trabajadoras, particularmente de las mujeres, quienes enfrentan mayores riesgos de discriminación y violencia en el empleo debido a desigualdades estructurales de género. En este contexto, la Organización […]

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Convenio 177 de la Organización Internacional del Trabajo

En El Salvador, existen mujeres que realizan labores de bordado, costura y ensamblaje desde sus hogares. Aunque suele presentarse como una opción “flexible”, esta modalidad es en realidad un trabajo altamente precarizado, feminizado e históricamente invisible para el Estado. El Convenio 177 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) —que reconoce el trabajo a domicilio

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